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路燈桿廠家管理重在“人”上做長遠(yuǎn)思慮

     路燈桿廠家業(yè)內(nèi),大部分路燈桿廠家只有人事管理而沒有人力資源管理,有招聘活動而沒有人才儲備和培養(yǎng)機制,如果路燈桿廠家不能給員工以未來,未來就不會長遠(yuǎn)。

    路燈桿廠家無人則止,從這個意義上說,路燈桿廠家的管理抉擇不僅是在“事”上謀策布局,也要重在“人”上做長遠(yuǎn)規(guī)劃,路燈桿廠家亟需強化人才匯聚,提高人力資本管理。文章來源路燈桿廠家http://m.hnhtw.com/。

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