路燈桿要舍得花錢引進(jìn)人才，在對(duì)研發(fā)、設(shè)計(jì)、管理、營(yíng)銷等人員的引進(jìn)上，要舍得砸錢；其次，路燈桿要重視員工的職業(yè)技術(shù)培養(yǎng)，為使人員獲得“成長(zhǎng)感”。

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